单位把我的工资表弄不见了，现在我该怎么办？

单位丢失工资表，您应首先沟通协商。依据《中华人民共和国劳动法》，单位有义务妥善管理员工资料。工资表丢失可能导致薪资纠纷，影响您的合法权益。若不及时处理，可能面临薪资无法证明、权益受损的严重后果。
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工资表丢失，先协商。协商不成，采取以下措施：1.收集证据，如工作记录、银行流水等；2.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位提供工资证明；3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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处理单位丢失工资表，常见方式有沟通协商和法律维权。建议先尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决。若协商无果，则应收集证据，如工作牌、工资卡等，依据《劳动法》维护自身权益。