工资是怎么扣的,还是两个月一起?

急辞不会被扣工资,但需提前通知。依据《劳动法》,若因个人原因造成损失,单位可扣工资赔偿,但每月扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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急辞工资不扣。操作:1.提前三十日书面提交辞职书;2.若单位扣工资,先协商;3.协商不成,收集证据,向劳动监察大队投诉,依据《劳动法》维权。
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急辞工资问题,常见处理为协商或投诉。若单位无故扣工资,可先与单位协商;协商无果,则向当地劳动监察大队投诉,以维护自身权益。
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