15岁的可以去当服务员吗

15岁未成年人一般不可以去当服务员。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是因为未成年人的身心发育尚未成熟，需要特别的保护。如果用人单位违法招用童工，将受到法律的制裁。提醒：如果发现有未满16周岁的未成年人被雇佣为服务员，或者用人单位存在其他违法行为，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 发现未成年人被雇佣为服务员时，应立即向当地劳动监察部门或相关部门进行口头或书面举报，提供详细的雇佣信息和证据。2. 配合劳动监察部门的调查，包括提供证言、出示相关证据等，以便尽快查明事实真相。3. 若用人单位被确认违法招用童工，应接受相应的法律处罚，如罚款、吊销营业执照等。同时，劳动监察部门会采取措施保障未成年人的合法权益，如责令用人单位解除劳动关系，安排未成年人返回学校或接受其他适当的安排。4. 若用人单位拒绝执行处罚或继续违法，可以依法向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
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处理方式：从法律角度看，对于未成年人被雇佣为服务员的问题，常见的处理方式包括举报、调查、处罚等。选择建议：- 若发现未成年人被非法雇佣，应首先向当地劳动监察部门或相关部门进行举报。- 根据情况，可以选择配合调查，提供必要的证据和信息。- 若用人单位受到处罚，应关注处罚的执行情况，确保法律得到遵守。