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奶茶店与员工签订劳务合同是否违规？
杭州市临平区刑事律师
2025-04-19
奶茶店与员工签订劳务合同不违规。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，用人单位可与劳动者建立劳务关系。若违规不履行，可依法起诉维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店与员工合同问题，需分情况处理：1.若合同内容违规，应协商修改或解除，避免法律风险；2.发生纠纷，先内部调解，不成则申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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