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公司微信通知员工在月底不需要来，与公司沟通
杭州市临平区刑事律师
2025-05-12
您可直接申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司若违法解除或变更合同，劳动者有权要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损且赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如微信通知、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参加庭审；4.根据裁决结果，决定是否起诉。
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