咨询一下员工公休自愿加班是合理的吗?

员工公休自愿加班,公司无需支付加班费。依据《劳动法》规定,加班费是用人单位安排加班时才需支付。若公司强制加班或不给加班费,可能面临法律纠纷和罚款。
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处理员工自愿加班,常见方式是明确加班制度并告知员工。选择时应考虑公司实际情况和员工权益,确保制度合法且公平,避免潜在法律风险。
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员工自愿加班需明确制度。具体操作:1. 制定加班政策,说明自愿加班无加班费;2. 确保员工知晓并同意政策;3. 监督执行,防止强制加班;4. 如有争议,及时沟通解决,避免法律纠纷。

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