打了辞职信，我可以对工作单位进行法律诉讼吗

辞职后若存在劳动争议，可对工作单位提起法律诉讼。根据《劳动法》等相关法律，辞职引发的争议属于劳动纠纷诉讼范围，如单位有违法行为，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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辞职后可诉讼。具体操作：1.与单位协商，尝试解决争议；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后对工作单位提起诉讼，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商或申请调解，协商调解无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满再向法院提起诉讼。