新劳动法对特殊工种是如何定义的？

特殊工种由行业主管部门或劳动部门确定，非正式概念。依据《劳动法》，特殊工种包括井下、高空等有害工种。未及时处理特殊工种认定，可能导致劳动者权益受损，如未享受特殊工种待遇或保障。
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特殊工种需认定。操作：1.查询行业主管部门发布的特殊工种目录；2.若目录中未明确，咨询当地劳动部门；3.根据认定结果，享受相应待遇或保障，如特殊工种津贴、提前退休等。
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处理特殊工种问题，常见方式有查询行业规定、咨询劳动部门。建议先查询所在行业对特殊工种的具体规定，如有疑问再咨询当地劳动部门，以确保准确理解和应用特殊工种相关政策。