被单位开除有补偿吗

被单位开除可能有补偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除劳动合同需支付二倍经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除可要求补偿。操作如下：1. 确认单位开除是否合法；2. 若违法，与单位协商赔偿，按工作年限计算；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被开除员工可要求补偿或申请劳动仲裁。若单位违法开除，可选择要求单位支付赔偿金或向劳动仲裁机构申请仲裁，根据具体情况选择最佳方式维护自身权益。