单位不交五险自己怎么交

单位不交五险，个人可自行向社保局缴纳。分析：根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，员工可自行前往社保局以个人身份参保，但通常只能缴纳养老和医疗保险。此举虽能保障部分权益，但可能面临其他社保缺失的风险。提醒：若单位长期拒绝缴纳五险，严重影响员工权益，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式分析：从法律角度，面对单位不交五险的情况，个人可采取以下处理方式：1）与单位协商，要求单位依法缴纳；2）向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴并可能面临罚款；3）以个人身份向社保局缴纳部分社保，保障基本权益。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。若急需保障个人权益，可同时以个人身份参保。
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具体操作指南：1）与单位协商：明确告知单位缴纳五险的法律义务，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2）向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明单位未缴纳五险的情况，等待调查处理。3）以个人身份参保：前往当地社保局，携带身份证、户口本等材料，以个人身份申请缴纳养老和医疗保险。注意了解缴费标准、缴费年限等规定，确保个人权益得到保障。同时，持续关注单位补缴情况，必要时采取法律手段维权。